IOSE: Ampliamos sobre la publicación anterior

A todos los compañeros y compañeras del IOSE.
Listamos a continuación todos los Decretos que fueron publicados a la fecha, en el Boletín Oficial, dado que en la nota anterior omitimos alguno de ellos. Además agregaremos las fechas de publicación y la cantidad de trabajadores que pasaron a Planta en cada uno.

1.- Decreto 1667 - BO del 24/11/2010 - 004.-
2.- Decreto 1668 - BO del 24/11/2010 - 011.-
3.- Decreto 1669 - BO del 24/11/2010 - 011.-
4.- Decreto 1686 - BO del 25/11/2010 - 009.-
5.- Decreto 1687 - BO del 25/11/2010 - 040.-
6.- Decreto 1702 - BO del 29/11/2010 - 068.-
7.- Decreto 1703 - BO del 29/11/2010 - 006.-
8.- Decreto 1704 - BO del 29/11/2010 - 028.-
9.- Decreto 1815 - BO del 30/11/2010 - 366.-

Hasta la fecha efectivizamos el pase a Planta de 543 trabajadores contratados de un total de 663.

Aquellos que necesiten le enviemos en pdf uno o todos los Decretos, por favor envíen un correo electrónico a: comunicacion@pecifa.org.ar

IOSE: El Estado Empleador pagó su primer cheque... Vamos por más

Más de 400 trabajadores pasaron fehacientemente a Planta Permanente.

Luego de una ardua lucha para dignificar a nuestros trabajadores contratados, logramos que a partir de la semana pasada se efectivizaran fehacientemente el pase a Planta Permanente.
Desde fines de la semana pasada ya fueron publicados los Decretos en donde se confirma el pase definitivo a Planta de más de 400 compañeros y compañeras de un total de 663 expedientes.
En el correr de esta y la proxima semana, según nos informaran del Ministerio de Defensa, se publicarían los Decretos correspondientes para el resto de los PECIFA.
Estamos orgullosos de los compañeros y compañeras que nos acompañaron en esta dura lucha, que además, se vio entorpecida por instancias administrativas que nos exedían como Gremio, pero que por constancia en nuestros reclamos hemos logrado superar.
Los Decretos publicados en el Boletín Oficial son: 1702, 1703, 1704 y 1815.

Si sos Contratado del IOSE y no figuras en ninguno de estos Decretos pero eras parte de los 663 expedientes aprobados, te pedimos por favor que esperes, ya que todos los días se están publicando los distintos pases a Planta.

Comunicado de Prensa - 27-10-2010 - Fallecimiento del ex Presidente Néstor Kirchner

Ante la inesperada e irreparable pérdida de quien fuera nuestro líder político, Dr. Néstor Kirchner desde PECIFA manifestamos nuestro profundo dolor y acompañamos a sus seres más íntimos en este momento de angustia y desconsuelo.
Como Secretario General de PECIFA Nacional he tenido la oportunidad de conocer al com-pañero Kirchner en ocasión de las diversas reuniones mantenidas con funcionarios de su carte-ra que desembocaron en el ingresó de nuestros trabajadores al Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, a través del Decreto 1106/05.-
Fue su política la que comenzó el proceso de democratización hacia adentro de las Fuerzas Armadas; fue su ideología la que generó el escenario por la defensa de los Derechos Humanos; fue durante su gestión que los trabajadores civiles logramos el 22% de aumento en nuestros básicos, luego de 11 años de congelamiento salarial y postergación menemista; fue por su espí-ritu democrático que se reabrieron las Paritarias, lugar en donde los trabajadores discutimos nuestras condiciones laborales.
Hoy despedimos al hombre, al militante, al compañero, al estadista y estamos junto a la com-pañera Cristina, quien pese a estar atravesando uno de los momentos más difíciles de su vida, -como mujer y primera mandataria-, sabemos tiene la fuerza y el valor para seguir con el legado que el compañero Néstor nos dejó.
Por su impulso, su lucha, su confianza; por su alegría y su esperanza, PECIFA hoy, al igual que la compañera Cristina Fernández, estamos de luto pero enérgicos por y para el movimiento obrero, porque recobramos nuestra dignidad con este Proyecto Nacional y Popular.

José Eduardo Lauchieri
Secretario General
PECIFA Nacional

Pedido de pase a planta permanente en DIBA y DIBPFA

Por nota enviada a la subsecretaria de Coordinación del Ministerio de Defensa, Patricia Baez Rocha, reiteramos la necesidad urgente de fijar el ámbito y la mecánica para el pasaje a Planta Permanente del personal civil contratado de la DIBPFA y de la DIBA. Este nuevo recla-mo deriva de lo planteado en actas del 21 de abril y 2 de mayo de 2010, en reunión paritaria, donde el Estado Empleador declinó tratar esta problemática, en la propia parita-ria, comprometiéndose a generar su tratamiento en el Ministerio de Defensa.

Marcha de antorchas por Evita

PECIFA participó del acto organizado por la CGT en conmemoración del 58º aniversario del paso a la inmortalidad de Evita, donde hizo uso de la palabra el titular de la CGT Hugo Moya-no y cerró el titular del PJ Néstor Kirchner. El emotivo encuentro se inició con una marcha de antorchas que partió desde las avenidas Belgrano y 9 de Julio, donde Eva Perón hizo el renun-ciamiento histórico a la candidatura a vicepresidente en agosto de 1951.

Propuesta para corregir Premio por Asistencia y Puntualidad en el IOSE

Presentamos al jefe de Recursos Humanos del IOSE una propuesta con las modificaciones que a nuestro entender debieran incluirse en la próxima redacción de la disposición que regula el Premio por Asistencia y Puntualidad.

Suplemento por Actividad Crítica para los profesionales del arte de curar

La ministra de Defensa Nilda Garré estableció el Suplemento por Actividad Crítica para los médicos anestesiólogos (50% de la remuneración) y los farmacéuticos (30% de la remunera-ción), invocando la reglamentación del estatuto de los pecifa que contempla la asignación del suplemento por actividad crítica para los agentes civiles cuyas especialidades, por razones de demanda, competencia o escasez, generan dificultad para su obtención e incorporación.

IOSE: PECIFA en estado de alerta y movilización

Al no arribarse a un acuerdo respecto al monto del premio por asistencia de los trabajadores que desempeñan tareas en el IOSE, PECIFA y UPCN nos declaramos en estado de alerta y movilización.

Así pasamos a un cuarto intermedio, siendo las próximas reuniones el día 14 en el IOSE y el 15 en el Ministerio de Trabajo.

Desde el link podrán acceder al Acta firmada.

Pago Pauta Salarial y Reclamo del 532

Compañeras y Compañeros, les queremos informar que administrativamente una vez aprobada la pauta se firma el Decreto general que abarca a todas las Organizaciones Gremiales que representan a trabajadores del Estado.

Luego se firma el Decreto para cada Sectorial, a esta instancia, dados los tiempos, no se llegó a concretar.

Por ello el Estado Empleador encomendó se abone la pauta salarial aunque falte la última instancia administrativa.

En la fecha de cobro les abonarán por una parte el salario y el aguinaldo y por planilla complementaria -debería ser el mismo día- la pauta del 10%.

Respecto del 532 y 1668 volvimos a intimar dado que éste era previo, y si bien se avanzó, ya está en Presidencia de la Nación, aún no está el Decreto.

La nota remitida pueden bajarla de:

http://www.pecifa.org.ar/seccionesh/salarios/pdf/solicitudsecretariolegalytecnica.pdf

De tener algún problema en el cobro les pedimos se contacten con su Seccional Correspondiente.

IOSE: El 5% se liquidará en junio y julio y cuenta para la Pauta y el SAC

El pasado 7 de junio firmamos el Acta donde se estableció que el 5% que el IOSE les otorgara a los trabajadores que desempeñan tareas en dicho organismo se les mantendrá durante los meses de junio y julio, siendo aplicable a la primera asignación de la Pauta (10%) y al SAC.

Por otra parte, conseguimos que en agosto las autoridades del IOSE se sentarán con nosotros para evaluar el seguir pagando este 5%.

Como siempre, los mantendremos informados.

Firmamos la Pauta e Intimamos por Acta Complementaria

En el día de ayer firmamos el Acta en donde se formalizó la Pauta Salarial del 21%, según lo publicáramos días pasados.

Sin embargo, por Acta Complementaria desde PECIFA solicitamos al Estado Empleador a que homologue inmediatamente el Acta que pasa a Bonificable el Decreto Nº 532 y regulariza las horas y cargos de los Docentes Civiles (Decreto N° 1668) para que éstos sean liquidados con anterioridad a la primer etapa del aumento salarial.

Además, reclamamos se trabaje sobre el resto de las distorsiones salariales que afectan a los Trabajadores y Trabajadoras de nuestro Sector. Reclamo que venimos realizando desde la reapertura del Sectorial. En este sentido el Estado Empleador se comprometió a seguir trabajando esta problemática.

Al mismo tiempo, solicitamos que los Suplementos que hoy se liquidan en concepto de sumas fijas (Título, actividad crítica en área de sanidad y producción, etc.) sean actualizados a los porcentajes correspondientes, teniendo como respuesta el compromiso del Estado Empleador para abordar esta problemática dentro de la Negociación Colectiva Sectorial.

Desde PECIFA le queremos avisar a nuestros trabajadores que dado que debe finalizar el trámite administrativo para poder liquidar tanto la Pauta como los Decretos, de no entrar éstos en la liquidación de los haberes de junio, entendemos que los mismos se liquidarán por Boleta Complementaria.

Aquellos compañeros y compañeras que necesiten las Actas, envíen un correo a: comunicacion@pecifa.org.ar y se las enviaremos digitalizadas.

NUEVaMENte PECIFA: Hoy la pulseada se la ganamos a la Armada. Suplementos

En el año 2004, unilateral y arbitrariamente la Armada Argentina, por Resolución Interna N° 199, intimó a los trabajadores y trabajadoras que realizan tareas en los Organismos que de ella dependen, a que eligieran el Suplemento "Actividad Crítica Área Material" o "Actividad Industrial", lo que implicó una baja salarial para este grupo de compañeros.

Desde aquel momento iniciamos diversas acciones gremiales para que dicha Resolución fuera derogada.

La sistemática lucha y los argumentos que esgrimimos para defender el colectivo de trabajadores que fueran discriminados con esta medida, desencadenó en una nueva Victoria.

Muy a su pesar, la Armada se vio obligada a dejar sin efecto la Resolución que dictara oportunamente, ésta se plasmó en la N° 200/2010.

Por lo expuesto, le solicitamos a todos los Compañeros y Compañeras, que se vieran afectados con esta injusta medida, a que se acerquen a su Seccional correspondiente para que les informen los pasos a seguir y comenzar el reclamo por la restitución del Suplemento que corresponda.

¡Seguimos peleando por la dignidad de los PECIFA!

El Sector Público recibirá un 21% de aumento, PECIFA deberá sumarle el pago del 532

Tras fuertes negociaciones que comenzaran con un tope del 18%, en el día de hoy, el compañero Eduardo Lauchieri junto a los Secretarios Generales que conformamos el Frente de Gremios Estatales, nos reunimos con la señora Presidenta de la Nación, Dra. Cristina Fernández, cerrando la pauta del Sector Público en un 21%.

Dicho porcentaje nos será abonado, en el mes de junio el 10%, que por ser acumulativo, se transformará en un 11% que se liquidará con los haberes de agosto.

A este 21%, un altísimo porcentaje de los trabajadores que nuclea nuestra Organización Gremial, se le sumará la bonificación del Decreto 532 (Personal Civil) y el reconocimiento de cargo u horas establecidos por el Decreto 1668 (Docentes Civiles) que en promedio ronda entre un 4 y 5%.

Por otra parte, ambos Decretos y el porcentaje de aumento cuentan para el aguinaldo; y si bien los Decretos aún no fueron liquidados, al momento de concretarse dicha liquidación ésta deberá ser retroactiva al mes de mayo, tal como se acordara mediante Acta Paritaria con el Estado Empleador.

Desde PECIFA propusimos que además se otorgue un 5% de incremento salarial para el mes de diciembre y si bien ésta no se concretó, las Paritarias en donde se discute el Sectorial, nos dan la posibilidad de negociar correcciones a las distorsiones salariales que nuestro sector acarrea.

Entendemos que la Ley de Medios rompió la premisa fundamental del periodismo: la crónica, es decir, el relato de hechos concretos fundamentados y articulados en fuentes confiables, para transformarse en relatos cargados de opinión que construyen una realidad que no es la que todos vivimos a diario.

En este sentido, si bien todos opinaron sobre la pauta, en nuestro caso particular, extrañamente (¿extrañamente?) han olvidado contextualizar los avances y logros que PECIFA, gracias al apoyo de todos los trabajadores y trabajadoras, viene consiguiendo desde noviembre de 2009, que comenzó con aquella movilización histórica que nos abrió la puerta a la reapertura del Sectorial.

Podemos entender que muchos trabajadores no se sientan conformes con el frío número que los matutinos imprimen en sus tapas, pero desde PECIFA consideramos, compañeras y compañeros que fundamental tener en cuenta nuestro escenario, nuestros logros:

La Resolución 1125 terminó con la designación discrecional de docentes suplentes e interinos. Antes de discutir nuestro Sectorial conseguimos que se corrija la distorsión del 532 y la bonificación de 1668. Logramos que se paguen (por etapas) las cuotas atrasadas del FONID. Conseguimos que el Estado Empleador establezca el mecanismo de pase a Planta Permanente a 663 trabajadores del IOSE (todos los legajos están en Defensa para la culminación del trámite administrativo) y si bien pasaron a Planta a 100 contratados de la DIBA, seguimos trabajando para que la totalidad de los Contratados pasen a Planta. Reabrimos la Paritaria haciendo que el Estado Empleador se comprometa por escrito a que el Sectorial PECIFA sea aplicable a partir de enero de 2011. Intimamos al Estado Empleador a que constituya la Comisión Negociadora de nuestro Sectorial mediante Resolución, hecho inédito dentro de la Administración Pública Nacional (Resol. 686/10). Cerramos nuestro Ámbito de Aplicación, pilar fundamental de todo Convenio Colectivo. Establecimos el Cronograma para que las Comisiones Técnicas discutan lo que será nuestra nueva Carrera, la que se enlaza con una digna Grilla Salarial para luego discutir las Modalidades Operativas.

Todo esto, sumado a muchas gestiones más, no nos parece poco.

Pero sobre todo el sentarnos cada 15 días con todos los representantes del Estado Empleador para discutir nuestro Sectorial, nos da la posibilidad de discutir distorsiones salariales para dignificar el trabajo de todos los PECIFA.

Paritaria. Enroque: Nuestra Torre el cuarto intermedio, nuestro Rey el Ámbito

Luego que Estado Empleador pidiera un cuarto intermedio , hoy, en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, los PECIFA jaqueó.

Días atrás, cuando publicamos que el Estado Empleador había pedido un cuarto intermedio para el 2 de junio, un compañero/a subió el comentario "Otra vezzzz" y le respondimos SI, porque creemos que nuestros trabajadores y trabajadoras merecen un Sectorial digno, y por eso no nos dejamos presionar.

Hoy, gracias al apoyo de todos ustedes, demostramos nuestra fuerza y avanzamos notablemente en lo que será nuestro Sectorial.

Cuatro Piezas, Cuatro Logros

a.- Conseguimos la Resolución N° 686 de la Secretaría de Trabajo, con la firma de la Dra. Noemí Rial, en donde constituye formalmente la Comisión Negociadora para nuestro Sectorial PECIFA.

b.- Firmamos el Ámbito de Aplicación del Sectorial que debe entrar en vigencia a partir del 2011.

c.- Establecimos el Cronograma de Trabajo para Carrera, como así también las Modalidades Operativas.

d.- Intimamos al Estado Empleador a que haga efectivo el pago del Decreto 532 (Personal Civil) y del Decreto 1668 (Docentes Civiles), una de las distorsiones salariales que vienen acarreando nuestros trabajadores.

Consideramos que esta Paritaria fue un gran logro de todos los que conformamos PECIFA, pero también sabemos que nos falta un largo camino por recorrer hasta firmar nuestro Sectorial, esperamos seguir contando con ustedes, porque a ustedes se lo debemos y porque una vez más demostramos que la unión hace la fuerza y la Unión es el Camino.

Aquellas compañeras y compañeros que necesiten las Actas envíen un correo a: comunicacion@pecifa.org.ar y se las enviaremos digitalizadas.

Gestionamos y ganamos: FONID

Desde hace tiempo PECIFA viene realizando gestiones para que se restablezca el pago del FONID a los Docentes.

En el día de ayer nos confirmaron que se depositarán la cuota mayo/2010, y las cuotas atrasadas: 1, 2, 3 y 4 de 2007.

El resto de las cuotas atrasadas se pagarán en un futuro, por lo que los mantendremos informados.

PECIFA por la dignidad de los docentes.

Decreto 532, a la firma del ministro de Trabajo

En la última Paritaria solicitó se le informe el estado del trámite administrativo relacionado al Decreto 532 que homologará el acuerdo Paritario sobre la bonificación reclamada.

Nos informaron que el día 20 de mayo el trámite administrativo fue girado al Ministerio de Trabajo, encontrándose para la firma del Dr. Carlos Tomada.

Con dicha firma será remitido a la Secretaría de Legal y Técnica de la Presidencia de la Nación para la culminación del trámite.

Contratados: Reunión con Autoridades del IOSE Central

El pasado 20 de mayo, Dirigentes Nacionales se reunieron con Autoridades de IOSE Central para saber cuál era la situación de los Contratados.

En ese momento nuestras Autoridades fueron informadas de que el día 17 de mayo ese Organismo elevó la totalidad de los legajos de los Trabajadores Contratados al Ministerio de Defensa para que se concrete el pase a Planta Permanente.

Paritarias: El Estado pidió pasar a cuarto intermedio al 2 de junio

En la Paritaria pasada, en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación, tras cinco horas de deliberación, en donde se debatieron los borradores presentados (uno por las representaciones gremiales y el otro por el Estado Empleador, éste último pidió pasar a un nuevo Cuarto Intermedio, dado que si bien se avanzó en algunos aspectos en los cuales se obtuvo consenso, se encontraron puntos de discrepancia en los cuales no se arribó a un acuerdo entre las partes.

El Estado Empleador se comprometió para la nueva reunión analizar y responder sobre los puntos que no fueron acordados.

La próxima Paritaria es el día 2 de Junio a las 14 horas.

Paritaria: Pase a Cuarto Intermedio, el Estado Empleador y el Ámbito. Además, Contratados.

Hoy en sede del Ministerio de Trabajo se llevó a cabo la Paritaria en donde se discutió el Ámbito de Nuestro Sectorial.

Las partes presentaron sus anteproyectos pero el Estado Empleador solicitó un Cuarto Intermedio para poder analizarlos ya que difiere con el que el propio Estado tiene diagramado.

Además PECIFA reiteró la necesidad de constituir un ámbito donde discutir el pase a Planta de los Contratados, tal como se manifestara en la Paritaria anterior.

La próxima reunión será el jueves 20 de mayo.

El Gran PECIFA: Xº Encuentro Nacional - Mendoza 2010

Décima edición del Encuentro Nacional de Fútbol PECIFA Siglo XXI.

Este campeonato anual nos congrega a todos los trabajadores civiles del país para extender y reafirmar nuestros lazos fraternales y compartir además, la diversidad del universo PECIFA.

Cada nuevo encuentro es una fiesta que nadie se quiere perder.

Como viene sucediendo en lo últimos años esperamos que se sumen más Seccionales y Participantes.

En esta oportunidad se desarrollará del 18 al 21 de noviembre y tendrá como anfitriones a los compañeros de la seccional Mendoza.

Quienes deseen participar deben hacerlo por intermedio de su Seccional. También pueden contactarse para tener mayor información a: accionsocial@pecifa.org.ar

¡¡¡Te esperamos!!!

Frente de Gremios Estatales: Cristina Fernández y el pase a Planta de los Contratados

En el día de ayer, Eduardo Lauchieri concurrió en representación de PECIFA al Acto que se llevara a cabo en el Teatro Coliseo y del que la Presidenta fuera la oradora principal.

La acompañaron además, el ministro de Trabajo Dr. Carlos Tomada, el Secretario General de la CGT Hugo Moyano y el Secretario General de UPCN Andrés Rodríguez, entre otros.

Fernández aseguró "No hay trabajadores de primera ni de segunda, ni en el Estado ni en ninguna parte: hay trabajadores de una sola clase, los trabajadores con derechos y permanencia en sus puestos"

Por otra parte, destacó que los "trabajadores que se beneficiarán con la medida son 170.000". Para finalizar informó que el Pase a Planta se llevará a cabo por Concurso y remarcó que no se trata de incorporaciones sino de trabajadores que se encuentran desarrollando tareas para el Estado en calidad de Contratados.

En la Foto: Andrés Rodríguez y Cristina Fernández - Imágen: Télam

Television.com.ar - Aliverti contra los que dicen tener miedo

1° de Mayo, Día del Trabajador

El 1° de mayo se conmemora el Día del Trabajador y desde PECIFA queremos reconocer a todas nuestras trabajadoras y trabajadores por su compromiso y lucha, sobre todo en este año tan especial para todos nosotros en donde la concreción de nuestro Sectorial restablecerá la dignidad que merecemos como trabajadores.

Un fraternal y fuerte abrazo.

A continuación transcribimos las palabras que expresara el compañero Eduardo Lauchieri, en la mesa de disertación de la que participáramos con motivo del 1° de mayo en la ciudad de Paraná.

Buenas tardes compañeras y compañeros, mi nombre es Eduardo Lauchieri y soy el Adjunto a cargo de la Secretaría General del Sindicato de los Trabajadores Civiles de las Fuerzas Armadas.

Quiero agradecer muy especialmente a la Agrupación La Victoria por habernos convocado a esta charla-debate en donde desarrollaremos conceptos sobre los derechos sociales y laborales en el año del Bicentenario y particularmente evocar el 1° de mayo que debe ser entendido como un día de reflexión y no de festejo.

Para evocar el 1° de mayo nos debemos remontar a un suceso clave que va a devenir en la conformación del movimiento obrero y es la Revolución Industrial. Es importante tener en cuenta que si bien la historia nos marca fechas clave, estamos hablando de procesos.

Así la Revolución Industrial en el viejo continente, en las principales urbes europeas, data de 1750, llegando a Estados Unidos hacia el 1800, y lo que va a modificar es el sistema de producción, es decir que se va a pasar del trabajo manual, de ese trabajo artesanal a la producción a través de las maquinarias. Y este nuevo sistema productivo lo que va a provocar es un fuerte proceso migratorio e inmigratorio (en el caso de América) a los grandes centros urbanos, de una enorme masa de artesanos y campesinos que van a ir a buscar trabajo en las fábricas.

Obviamente la Revolución Industrial va a marcar fuertemente el ingreso al capitalismo. Algunos estudiosos van a sostener que sería imposible que se asienten las bases del capitalismo si no fuera por la invención del reloj. Y si lo pensamos desde el lugar más simple, más sencillo, es cierto, muchos de los que hoy están presentes deben, o conocen personas, que fichan su horario de ingreso y egreso a sus puestos de trabajo.

Y retomando entonces lo que venía comentando antes, el escenario que vamos a encontrar es el de ciudades saturadas de gente que necesitaba trabajo para satisfacer sus necesidades básicas, como lo es la comida, el alimento, pero además, tenemos que tener en cuenta que las primeras máquinas no son las que podemos ver ahora, eran enormes máquinas que por su conformación necesitaban ser maniobradas por cuerpos pequeños y es por esto que se genera una enorme explotación de mujeres y niños, a los que obviamente les abonaban salarios más bajos que a los hombres.

En Estados Unidos la jornada laboral era de 18 horas, con salarios paupérrimos y sin ningún tipo de beneficio social. Esto va a generar que los trabajadores empiecen a agruparse y demanden “8 Horas”: 8 horas de trabajo, 8 horas de descanso y 8 horas para la casa o recreación.

El 1° de mayo de 1886, en los centros urbanos de Estamos Unidos se va a realizar una huelga pero en Chicago, dado que las condiciones de explotación eran peores que en otras ciudades, esta huelga se extiende al 2 y 3 de mayo. Eran más de 200.000 trabajadores. La extensión de la huelga puso bastante nerviosos a los gobernantes que mandaron rompehuelgas y la policía empezó una violenta represión, asesinando a quemarropa a 6 trabajadores y causando miles de heridos.

Posteriormente llevaron a juicio a los supuestos responsables, a los autores intelectuales de la huelga, condenando a prisión a 3 de ellos y mandando a 5 trabajadores a la horca. Podrán imaginarse que estos trabajadores, en las condiciones existentes no tuvieron un juicio justo. Y es en conmemoración a los mártires de Chicago, a los crímenes cometidos contra los trabajadores que se conmemora el 1° de mayo, por eso es importante reflexionar sobre esto, por eso hablamos de conmemorar y no de festejar, porque compañeras y compañeros, y repondré el tema en breve, este año del Bicentenario repone la importancia del movimiento obrero, de la organización de los trabajadores, porque la década del ´90 nos hizo retroceder y ahora nos encontramos avanzando.

Permítanme que les lea algunas de las cosas que decía la prensa en aquel entonces sobre el movimiento obrero:

«Indignante e irrespetuoso»

«Delirio de lunáticos poco patriotas»

«Lo mismo que pedir que se pague un salario sin cumplir ninguna hora de trabajo».

«Las huelgas para obligar al cumplimiento de las ocho horas pueden hacer mucho para paralizar nuestra industria, disminuir el comercio y frenar la renaciente prosperidad de nuestra nación, pero no lograrán su objetivo». New York Times

«El elemento laboral ha sido picado por una especie de tarántula universal y se ha vuelto loco de remate: piensa precisamente en estos momentos en iniciar una huelga por el logro del sistema de ocho horas». Filadelfia Telegram

«Los desfiles callejeros, las banderas rojas, las fogosas arengas de truhanes y demagogos que viven de los impuestos de hombres honestos pero engañados, las huelgas y amenazas de violencia, señalan la iniciación del movimiento». Indianápolis Journal

La organización del trabajo en la Argentina empieza con la creación de mutualidades y la primera organización obrera es la Sociedad Tipográfica Bonaerense, de 1857 y en junio de 1890, se crea la Federación de Trabajadores de la Región Argentina, primera central obrera de América Latina, que junto a la movilización del 1º de Mayo de ese año colocan al movimiento obrero argentino a la altura de los más importantes del mundo.

En 1905 Alfredo Palacios impulsa la sanción de la Ley 4661, descanso dominical, que constituye el inicio del Derecho del Trabajo Argentino. A posteriori se sancionan otras leyes como la Ley de Accidentes de Trabajo y la Ley de prohibición del trabajo infantil. Y si bien en 1930 se crea la CGT, nos vamos a encontrar también con lo que se conoce como la década infame, golpe miliar de Uriburu, que va a detener el avance de los derechos de los trabajadores.

Va a ser a partir de 1943, que va a tener al General Perón al frente del Departamento de Trabajo, donde se va a reconfigurar el movimiento obrero. Y si bien podemos encontrar diversas teorías acerca de lo que es el movimiento Peronista, lo que no se le puede negar a Perón es que concretó las necesidades de los trabajadores, es decir que lo que el Peronismo va a venir a imponer es la dignidad del trabajador y esa concepción de dignidad, mal que le pese a muchos, llega a los trabajadores argentinos para no irse más.

Es decir que nos vamos a encontrar con trabajadores que se aúnan por oficios, y que es lo que les da fuerza para enfrentar las desigualdades y un claro avance en lo que respecta a beneficios laborales y sociales, que con el Neoliberalismo, no sólo se van a detener, sino que vamos a observar un retroceso en esas conquistas.

Acá, nuevamente me voy a detener para leerles el Decálogo del Trabajador y luego el Programa Sindical Histórico Peronista:

En 1949 se sanciona una nueva constitución conocida como Constitución de 1949, incorporó por primera vez los derechos del trabajador en el constitucionalismo argentino, incluidos en el Art. 37, conocido como Decálogo del Trabajador, donde se detallaban 10 derechos laborales:

þ Derecho de trabajar

þ Derecho a una retribución justa

þ Derecho a la capacitación

þ Derecho a condiciones dignas de trabajo

þ Derecho a la preservación de la salud

þ Derecho al bienestar

þ Derecho a la seguridad social

þ Derecho a la protección de su familia

þ Derecho al mejoramiento económico

þ Derecho a la defensa de los intereses profesionales

Esta Constitución fue derogada por el golpe militar de 1955.

Programa Sindical Histórico Peronista

þ Se crearon los tribunales de trabajo

þ Se sancionó el Decreto 33.302/43 extendiendo la indemnización por despido a todos los trabajadores

þ Más de 2 millones de personas fueron beneficiados con la jubilación

þ Se sancionó el Estatuto del Peón de Campo y el Estatuto del Periodista Profesional

þ Se crea el Hospital Policlínico para trabajadores ferroviarios

þ Se prohíben las agencias privadas de colocaciones

þ Se crean las Escuelas Técnicas dirigidas a obreros

þ En 1944 se firmaron 123 convenios colectivos de trabajo que alcanzaban a más de 1.400.000 obreros y empleados y en 1945 otros 347 para 2.186.868 trabajadores.

Recordemos que el Neoliberalismo se da en los países desarrollados en la década del ´80, de la mano de Margaret Teacher y Ronald Reagan, y llega a Latinoamérica, a la Argentina, en la década del ´90 de la mano de Menem y las relaciones carnales con Estados Unidos, el desguace del Estado y la fuertemente discutida, por el MTA a cargo del Compañero Hugo Moyano, Ley de Flexibilización Laboral que generó: Alta desocupación, subocupación, trabajo en negro, tercerización laboral, la baja constante de trabajadores industriales y el traspaso de trabajadores al sector servicios y comercio que son de los más explotados, por supuesto que esto generó un alto índice de pobreza: en la década del ´70 era del 5% y al finalizar lo ‘ 90 llegó al 30% y en lo que hace a la desocupación llegó en 1995 al 18%.

Pero así como destacamos y acordamos con la posición del Compañero Moyano, no podemos omitir decir que hubo durante el Menemismo un sector del Sindicalismo que acordó con esas políticas, beneficiándose especialmente con el manejo de las Obras Sociales, y en representación de PECIFA y por la lucha y compromiso de nuestras trabajadoras y trabajadores, no puedo omitir decirles, compañeras y compañeros, que no PECIFA, sino el colectivo de 23.000 Trabajadores Civiles de la Defensa Nacional fuimos enormemente perjudicados, porque en principio nos dejaron fuera del Convenio Marco de la Administración Pública Nacional y cuando se le otorgaba un aumento a la Administración Pública nuestros trabajadores nada recibían porque el Estado Empleador decía que éramos Fuerzas Armadas y cuando los Militares recibían un aumento nuestros trabajadores tampoco recibían una moneda porque decían que éramos de la Administración Pública y hoy, compañeras y compañeros, estamos discutiendo nuestro Sectorial y antes de empezar a discutirlo le exigimos al Estado Empleador que comenzara a corregir distorsiones salariales que nuestros trabajadores vienen acarreando desde hace tiempo y lo conseguimos, compañeras y compañeros, y lo digo con orgullo, y lo digo con orgullo porque los grandes oligopolios mediáticos nos tildan vagos, de patoteros, pero no tienen idea de lo que implica conducir un Gremio, de la responsabilidad que implica sentarse en una Paritaria sabiendo que 23.000 familias, 23.000 familias dependen de lo que haga y diga este Secretario General, pero qué pueden saber ellos de Sindicatos y lucha obrera si el Grupo Clarín no permite que se conforme la Comisión de Delegados que ampara la Constitución; pero también quiero que sepan que este logro no es sólo de este Dirigente, fue el logro de una Comisión Directiva Nacional, de los Secretarios Generales de las Seccionales pero sobre todo de nuestras trabajadoras y trabajadores que han soportado con altruismo las condiciones a las que fuéramos sometidos y también debo decirles, compañeras y compañeros, en este año del Bicentenario y al lema de esta charla-debate “derechos laborales y sociales recuperados”, que este proceso comenzó con la gestión del Compañero Pampuro y continuó con la gestión de la Compañera Garré, hoy al frente del ministerio de Defensa, quien comprendió perfectamente que se debían democratizar las relaciones laborales hacia adentro de las Fuerzas, porque nosotros no somos militares, nosotros somos Trabajadores Civiles que laboramos en organismos de las Fuerzas Armadas que no es lo mismo, compañeras y compañeros, somos Trabajadores Civiles que dependemos del Ministerio de Defensa… Entonces, cuando algunos nos tildan de oficialistas, con una mano en el corazón les tengo que decir que nos causan gracia, porque ni Pampuro ni Garré podrían haber implementado estas políticas de democratización si quienes estuvieron, en el caso del Compañero Néstor Kirchner y quien hoy está a cargo, la Compañera Cristina, no hubieran tenido Políticas Públicas claras, porque acordamos con la Ley de Medios Audiovisuales, que las trasnacionales y oligopolios tanto critican, porque de esencia netamente neoliberal declaran abiertamente que el Estado no tiene que intervenir pero cuando las papas queman son los primeros en ir a tocar la puerta de la Casa Rosada, pero a escondidas y sin publicarlo en las tapas de sus diarios, desde PECIFA creemos que la oposición por la oposición misma es peor que carecer de valores, es tener una intencionalidad clara de destruir a la clase trabajadora y nosotros defendemos trabajadores, defendemos 23.000 trabajadores y sus familias, y en gran parte de esas familias hay chicos y nosotros defendemos los derechos del niño y por eso acordamos con la Asignación Universal por Hijo, como desarrolló la compañera con quien tengo el honor de compartir esta mesa, porque las políticas en materia de empleo, sobre todo en tiempos de crisis deben ser fiscales, económicas y sociales y es lo que hoy este gobierno está llevando adelante, porque por primera vez en nuestra historia nos reconocieron como Personal Civil de la Defensa Nacional, porque la falta del Sectorial nos deja fuera de la CIOT y PECIFA tiene una representación del casi 50% de mujeres y la Compañera Garré firmó una Resolución para que podamos estar y abordar las problemáticas de las mujeres trabajadoras, porque además la Carrera Docente desde el año pasado, por demanda de este Gremio, pasó a control de Defensa, porque hoy nos sentamos con el Frente de Gremios Estatales a discutir la pauta salarial de nuestros trabajadores, porque hoy estamos trabajando en las Comisiones Técnicas para que en diciembre de este año tengamos nuestro Sectorial con Proyección de Carrera y Grilla Salarial, porque estas son Políticas Públicas claras que apuntan no sólo a la democratización, sino además, al recupero de la clase trabajadora tan golpeada en la década del ´90, entonces permítanme compañeras y compañeros que para cerrar, humildemente les diga, si acordar con las Políticas Laborales y Sociales de un Gobierno que beneficia a las 23.000 trabajadoras y trabajadores que represento y a las familias de éstos es ser oficialistas, seremos oficialistas.

Compañeras y compañeros por su atención en esta humilde pero sincera percepción, muchas gracias.

En el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo PECIFA se comunica con sus trabajadores

28 de Abril

Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Por iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo, el 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

La consiga es pensar entre todos cómo se puede concretar el Trabajo Decente, mejorando las condiciones laborales y haciendo que nuestro lugar de trabajo sea seguro y saludable en todos sus aspectos.

Desde PECIFA consideramos que un sitio saludable es aquel en donde el ambiente físico de trabajo es sano y saludable porque hay una preocupación real por la salud, la seguridad y el bienestar psicosocial de todos los trabajadores y trabajadoras, lo que debe incluir la organización y la cultura del trabajo.

Entendemos que muchos de nuestros profesionales desarrolla tareas en este aspecto, otros tantos hacen lo posible para mejorarla y PECIFA viene trabajando para modificar viejas prácticas, el año pasado abordamos la capacitación en Higiene y Seguridad en el Trabajo y este año hemos comenzado a trabajar con la Oficina de Asesoramiento de Violencia Laboral para luego replicar la capacitación a todos los trabajadores.

Por eso, si en tu lugar de trabajo abusan de poder, te gritan, maltratan de manera sistemática u observas que un compañero o compañera está siendo víctima de una situación de acoso, acercate a nosotros para denunciarlo; en PECIFA sabemos como ayudarte.

Eduardo Lauchieri - Adj. a/c Secretaría General - PECIFA Nacional

Defensa dijo Sí: PECIFA actuará como Veedor en el reencasillamiento de los 3 Organismos

En el día de ayer, nos llegó una nota firmada por el Lic. Hugo Cormick, en donde se nos daba respuesta a la que le enviáramos con la firma del Compañero Eduardo Lauchieri, en donde reclamamos ser Veedores en el reencasillamiento de los trabajadores que desarrollan tareas en: Instituto Geográfico Militar, Servicio de Hidrografía Naval y Servicio Meorológico Nacional.

En esta comunicación el Subsecretario de Coordinación del Ministerio de Defensa nos informa que en el Artículo 5° de la Resolución del 16 de marzo de 2010, de se Ministerio, quedó establecido que PECIFA debe ser Veedor en el proceso de reencasillamiento.

Humor 2

PECIFA no descansa, en Paritarias: Ámbito, Carrera, Modalidad Operativa, IOSE, DIBA y DIBGFA

Hoy a las 15:00 horas, en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social se llevó a cabo la Paritaria donde empezamos a discutir el Sectorial PECIFA.

Dirigentes de PECIFA encabezados por Eduardo Lauchieri, máxima autoridad de PECIFA, volvimos a posicionarnos por lo que en la próxima reunión que será el 12 de mayo, se discutirá el ámbito, se fijará el cronograma para las Comisiones Técnicas de carrera y las modalidades operativas.

Reclamamos, además pronta resolución para los trabajadores del IOSE, dado que concluyó el proceso administrativo.

Además demandamos urgente respuesta respecto de los contratados de DIBA y DIBPFA solicitando al Estado Empleador fije fecha para tratar la problemática.

ATE y UPCN adhirieron a nuestra propuesta.

PECIFA Aclara porque no oscurece

I Concurso Nacional de Fotografía PECIFA

Desde hace tiempo PECIFA viene generando espacios de interconexión entre los afiliados de las distintas Seccionales con la finalidad de que todos intercambiemos experiencias.

Continuando con el espíritu y dada la diversidad de profesiones, ámbitos y lugares en los que nuestras trabajadoras y trabajadores llevan adelante sus tareas diarias, consideramos oportuno promover una mirada reflexiva, social y política sobre la relación que establecen nuestros afiliados con el mundo del trabajo y los lugares en donde viven.

Podrán participar afiliados a PECIFA y su familia directa. Cada uno de los seis gana­dores regionales será premiado con una cámara fotográfica (o el valor de $ 600). El ganador nacional obtendrá, además, dos entradas para la Fiesta Nacional de PECI­FA (9 de octubre), donde le entregaremos su cámara y un presente institucional. Si es del interior, también pasaje y alojamiento.

Consultar más información a: concurso@pecifa.org.ar