23.000 Trabajadores Civiles de la Defensa Nacional reclamamos solución a las distorsiones salariales y concretar nuestro Sectorial

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miércoles, 28 de abril de 2010

En el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo PECIFA se comunica con sus trabajadores

28 de Abril

Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Por iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo, el 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

La consiga es pensar entre todos cómo se puede concretar el Trabajo Decente, mejorando las condiciones laborales y haciendo que nuestro lugar de trabajo sea seguro y saludable en todos sus aspectos.

Desde PECIFA consideramos que un sitio saludable es aquel en donde el ambiente físico de trabajo es sano y saludable porque hay una preocupación real por la salud, la seguridad y el bienestar psicosocial de todos los trabajadores y trabajadoras, lo que debe incluir la organización y la cultura del trabajo.

Entendemos que muchos de nuestros profesionales desarrolla tareas en este aspecto, otros tantos hacen lo posible para mejorarla y PECIFA viene trabajando para modificar viejas prácticas, el año pasado abordamos la capacitación en Higiene y Seguridad en el Trabajo y este año hemos comenzado a trabajar con la Oficina de Asesoramiento de Violencia Laboral para luego replicar la capacitación a todos los trabajadores.

Por eso, si en tu lugar de trabajo abusan de poder, te gritan, maltratan de manera sistemática u observas que un compañero o compañera está siendo víctima de una situación de acoso, acercate a nosotros para denunciarlo; en PECIFA sabemos como ayudarte.

Eduardo Lauchieri - Adj. a/c Secretaría General - PECIFA Nacional

sábado, 24 de abril de 2010

Defensa dijo Sí: PECIFA actuará como Veedor en el reencasillamiento de los 3 Organismos

En el día de ayer, nos llegó una nota firmada por el Lic. Hugo Cormick, en donde se nos daba respuesta a la que le enviáramos con la firma del Compañero Eduardo Lauchieri, en donde reclamamos ser Veedores en el reencasillamiento de los trabajadores que desarrollan tareas en: Instituto Geográfico Militar, Servicio de Hidrografía Naval y Servicio Meorológico Nacional.
En esta comunicación el Subsecretario de Coordinación del Ministerio de Defensa nos informa que en el Artículo 5° de la Resolución del 16 de marzo de 2010, de se Ministerio, quedó establecido que PECIFA debe ser Veedor en el proceso de reencasillamiento.

Humor 2

jueves, 22 de abril de 2010

PECIFA no descansa, en Paritarias: Ámbito, Carrera, Modalidad Operativa, IOSE, DIBA y DIBGFA

Hoy a las 15:00 horas, en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social se llevó a cabo la Paritaria donde empezamos a discutir el Sectorial PECIFA.
Dirigentes de PECIFA encabezados por Eduardo Lauchieri, máxima autoridad de PECIFA, volvimos a posicionarnos por lo que en la próxima reunión que será el 12 de mayo, se discutirá el ámbito, se fijará el cronograma para las Comisiones Técnicas de carrera y las modalidades operativas.
Reclamamos, además pronta resolución para los trabajadores del IOSE, dado que concluyó el proceso administrativo.
Además demandamos urgente respuesta respecto de los contratados de DIBA y DIBPFA solicitando al Estado Empleador fije fecha para tratar la problemática.
ATE y UPCN adhirieron a nuestra propuesta.

miércoles, 21 de abril de 2010

PECIFA Aclara porque no oscurece

lunes, 19 de abril de 2010

I Concurso Nacional de Fotografía PECIFA

Desde hace tiempo PECIFA viene generando espacios de interconexión entre los afiliados de las distintas Seccionales con la finalidad de que todos intercambiemos experiencias.

Continuando con el espíritu y dada la diversidad de profesiones, ámbitos y lugares en los que nuestras trabajadoras y trabajadores llevan adelante sus tareas diarias, consideramos oportuno promover una mirada reflexiva, social y política sobre la relación que establecen nuestros afiliados con el mundo del trabajo y los lugares en donde viven.

Podrán participar afiliados a PECIFA y su familia directa. Cada uno de los seis gana­dores regionales será premiado con una cámara fotográfica (o el valor de $ 600). El ganador nacional obtendrá, además, dos entradas para la Fiesta Nacional de PECI­FA (9 de octubre), donde le entregaremos su cámara y un presente institucional. Si es del interior, también pasaje y alojamiento.

Consultar más información a: concurso@pecifa.org.ar

Entrevista a Eduardo Lauchieri

http://www.pecifa.org.ar/audio/notapecifa12deabril2010.mp3

lunes, 12 de abril de 2010

PECIFA pidió a Defensa ser Veedor en el Reencasillamiento de los 3 Organismos

PECIFA, ajustándose a derecho en representación de las trabajadoras y Trabajadores que desempeñan tareas en el Instituto Geográfico Nacional, Servicio de Hidrografía Naval y Servicio Meteorológico Nacional, el pasado 8 de abril le presentó una nota a la Dra. Nilda Garré para que arbitre los medios necesarios, a fin de que actuemos como veedores en el reencasillamiento de los compañeros que representamos.

viernes, 9 de abril de 2010

Ni ATE ni UPCN, PECIFA


Crónica de una batalla ganada

Logramos que el Estado empleador diera una respuesta positiva a las distorsiones salariales, en base a la propuesta que presentamos en el mes de febrero, que se articula en tres etapas.

Sabemos que la masa salarial que le implica al Estado empleador esta negociación con PECIFA no corrige la totalidad de las distorsiones salariales que se generaran a partir del 2004, pero conseguimos el compromiso del Estado, a través de la firma de este Acta, de que PECIFA tendrá su nuevo CCT Sectorial, lo que implica proyección de Carrera y Nueva Grilla Salarial, en el mes de diciembre.

Debemos tener en cuenta, compañeras y compañeros, que discutiremos la pauta salarial, lo que nos deja abierta la puerta para negociar alguna otra mejora en las distorsiones.

¿Por qué el Estado respondió a nuestra demanda?

Porque PECIFA no promete lo que no puede cumplir.

Porque PECIFA es consciente que una paritaria implica una negociación.

Porque PECIFA sabe que ningún Estado del mundo otorgaría un aumento de más del 120%, aún para corregir distorsiones salariales.

Porque PECIFA, basándose en el principio gremial de la solidaridad, al momento de negociar pensó en los trabajadores que menos salario perciben.

Porque PECIFA sigue discutiendo para que se cumplan las etapas restantes que repararán la estructura salarial.

¿Por qué el Estado no respondió a la demanda de ATE?

Porque ATE simplificó su propuesta haciendo un promedio de todas las sumas remunerativas y no, y bonificables y no, que están por fuera del salario básico, que tradujo en $ 589.

Porque ATE propuso una diferencia entre categorías del 3,05% o del 3,5% o del 4% o del 4,05% o del 5%.

Porque ATE no calculó que sus promesas le implicarían al Estado empleador desembolsar el doble de la masa salarial actual.

Porque ATE no midió el impacto porcentual de su promesa: un aumento promedio de entre 115% y 120%.

LA UNION ES EL CAMINO

Con el hito histórico de la movilización de noviembre 2009 en reclamo por el convenio colectivo propio y solución a las distorsiones salariales de los pecifa quedó demostrado que la Unión es el camino.

Los decretos 682 y 1993 de 2004 (sumas no remunerativas ni bonificables de 150 pesos y 100 para salarios de hasta $1250) generaron distorsiones que provocaron el achatamiento de la pirámide salarial. Hoy esas sumas son liquidadas bajo el concepto de “Decreto 1668”, que las convirtió en remunerativas y bonificables.

Por otra parte, en el 2005 una nueva problemática afectó los salarios de nuestros trabajadores hasta en un 5% menos. El 22% de aumento (remunerativo y bonificable) conseguido por PECIFA fue mal liquidado por las Fuerzas Armadas.

Nuestro reclamo derivó en el Decreto 532 que rectificó a medias el error en la liquidación, ya que no fueron bonificables, lo que impactó con más fuerza en los trabajadores con salarios más bajos.

En consecuencia, PECIFA, consciente de que se trata de una negociación, desarrolló una estrategia basada en tres etapas. La primera consiste en solucionar lo que generara el Decreto 532, que a partir de este acuerdo será bonificable. La segunda busca fortalecer la pirámide salarial (pase al básico de los Decretos 1668 y 532) en la próxima pauta salarial, escalonando los básicos de las categorías que hoy se superponen o no se respetan. Esta brecha se terminará

de corregir en la tercera etapa, con la nueva estructura salarial y proyección de carrera que determinará el sectorial PECIFA.

En cuanto a los docentes civiles, actualmente el que ejerce dos cargos sólo cobra en uno de ellos la suma establecida en el Decreto 1668. A partir de este acuerdo, el docente que ejerce dos cargos, lo cobrará en los dos cargos, es decir que serán 392 pesos más. Además, el docente que cobra por hora cátedra y que hoy tiene más de 24 horas semanales, cobra solo por 24. Esta negociación derivó en que los docentes cobrarán por todas las horas cátedra que dicten.

Esta es una victoria indiscutible de PECIFA, ya que tanto ATE como UPCN están dentro del convenio marco, lo que les dio la posibilidad de discutir y corregir distorsiones salariales del resto de los escalafones de la Administración Pública Nacional.

PECIFA nunca tuvo esa posibilidad.

Por todo esto, compañeras y compañeros, les agradecemos su compromiso y lucha diaria que nos llevaron a generar este nuevo espacio de discusión por la reivindicación de nuestros derechos y recobrar así nuestra dignidad como trabajadores.

sábado, 3 de abril de 2010

Jornadas de debate "Medios de Prensa y Salud: Impacto de la Información en la relación médico-paciente

PECIFA sólo difunde la siguiente información:

La Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires informa que el martes 13 de abril, de 16 a 21 hs, se realizarán las primeras Jornadas de debate "Medios de Prensa y Salud: Impacto de la Información en la relación médico-paciente" . Se debatirá sobre las causas de judicialización de la relación asistencial: periodismo científico. El rol de los medios en el tratamiento y divulgación de las cuestiones de salud pública. Se trata de un evento interdisciplinario, entre periodistas, médicos, pacientes y abogados.

Para mayor información: www.derecho.uba.ar