En
Nos informaron que el día 20 de mayo el trámite administrativo fue girado al Ministerio de Trabajo, encontrándose para la firma del Dr. Carlos Tomada.
Con dicha firma será remitido a la Secretaría de Legal y Técnica de la Presidencia de la Nación para la culminación del trámite.
El pasado 20 de mayo, Dirigentes Nacionales se reunieron con Autoridades de IOSE Central para saber cuál era la situación de los Contratados.
En ese momento nuestras Autoridades fueron informadas de que el día 17 de mayo ese Organismo elevó la totalidad de los legajos de los Trabajadores Contratados al Ministerio de Defensa para que se concrete el pase a Planta Permanente.
En la Paritaria pasada, en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación, tras cinco horas de deliberación, en donde se debatieron los borradores presentados (uno por las representaciones gremiales y el otro por el Estado Empleador, éste último pidió pasar a un nuevo Cuarto Intermedio, dado que si bien se avanzó en algunos aspectos en los cuales se obtuvo consenso, se encontraron puntos de discrepancia en los cuales no se arribó a un acuerdo entre las partes.
El Estado Empleador se comprometió para la nueva reunión analizar y responder sobre los puntos que no fueron acordados.
Hoy en sede del Ministerio de Trabajo se llevó a cabo la Paritaria en donde se discutió el Ámbito de Nuestro Sectorial.
Las partes presentaron sus anteproyectos pero el Estado Empleador solicitó un Cuarto Intermedio para poder analizarlos ya que difiere con el que el propio Estado tiene diagramado.
Además PECIFA reiteró la necesidad de constituir un ámbito donde discutir el pase a Planta de los Contratados, tal como se manifestara en la Paritaria anterior.
La próxima reunión será el jueves 20 de mayo.
Décima edición del Encuentro Nacional de Fútbol PECIFA Siglo XXI.
Este campeonato anual nos congrega a todos los trabajadores civiles del país para extender y reafirmar nuestros lazos fraternales y compartir además, la diversidad del universo PECIFA.
Cada nuevo encuentro es una fiesta que nadie se quiere perder.
Como viene sucediendo en lo últimos años esperamos que se sumen más Seccionales y Participantes.
En esta oportunidad se desarrollará del 18 al 21 de noviembre y tendrá como anfitriones a los compañeros de
Quienes deseen participar deben hacerlo por intermedio de su Seccional. También pueden contactarse para tener mayor información a: accionsocial@pecifa.org.ar
¡¡¡Te esperamos!!!
Buenas tardes compañeras y compañeros, mi nombre es Eduardo Lauchieri y soy el Adjunto a cargo de
Quiero agradecer muy especialmente a
Para evocar el 1° de mayo nos debemos remontar a un suceso clave que va a devenir en la conformación del movimiento obrero y es
Así
Obviamente
Y retomando entonces lo que venía comentando antes, el escenario que vamos a encontrar es el de ciudades saturadas de gente que necesitaba trabajo para satisfacer sus necesidades básicas, como lo es la comida, el alimento, pero además, tenemos que tener en cuenta que las primeras máquinas no son las que podemos ver ahora, eran enormes máquinas que por su conformación necesitaban ser maniobradas por cuerpos pequeños y es por esto que se genera una enorme explotación de mujeres y niños, a los que obviamente les abonaban salarios más bajos que a los hombres.
En Estados Unidos la jornada laboral era de 18 horas, con salarios paupérrimos y sin ningún tipo de beneficio social. Esto va a generar que los trabajadores empiecen a agruparse y demanden “8 Horas”: 8 horas de trabajo, 8 horas de descanso y 8 horas para la casa o recreación.
El 1° de mayo de 1886, en los centros urbanos de Estamos Unidos se va a realizar una huelga pero en Chicago, dado que las condiciones de explotación eran peores que en otras ciudades, esta huelga se extiende al 2 y 3 de mayo. Eran más de 200.000 trabajadores. La extensión de la huelga puso bastante nerviosos a los gobernantes que mandaron rompehuelgas y la policía empezó una violenta represión, asesinando a quemarropa a 6 trabajadores y causando miles de heridos.
Posteriormente llevaron a juicio a los supuestos responsables, a los autores intelectuales de la huelga, condenando a prisión a 3 de ellos y mandando a 5 trabajadores a
Permítanme que les lea algunas de las cosas que decía la prensa en aquel entonces sobre el movimiento obrero:
«Indignante e irrespetuoso»
«Delirio de lunáticos poco patriotas»
«Lo mismo que pedir que se pague un salario sin cumplir ninguna hora de trabajo».
«Las huelgas para obligar al cumplimiento de las ocho horas pueden hacer mucho para paralizar nuestra industria, disminuir el comercio y frenar la renaciente prosperidad de nuestra nación, pero no lograrán su objetivo». New York Times
«El elemento laboral ha sido picado por una especie de tarántula universal y se ha vuelto loco de remate: piensa precisamente en estos momentos en iniciar una huelga por el logro del sistema de ocho horas». Filadelfia Telegram
«Los desfiles callejeros, las banderas rojas, las fogosas arengas de truhanes y demagogos que viven de los impuestos de hombres honestos pero engañados, las huelgas y amenazas de violencia, señalan la iniciación del movimiento». Indianápolis Journal
La organización del trabajo en la Argentina empieza con la creación de mutualidades y la primera organización obrera es
En 1905 Alfredo Palacios impulsa la sanción de la Ley 4661, descanso dominical, que constituye el inicio del Derecho del Trabajo Argentino. A posteriori se sancionan otras leyes como la Ley de Accidentes de Trabajo y la Ley de prohibición del trabajo infantil. Y si bien en 1930 se crea la CGT, nos vamos a encontrar también con lo que se conoce como la década infame, golpe miliar de Uriburu, que va a detener el avance de los derechos de los trabajadores.
Va a ser a partir de 1943, que va a tener al General Perón al frente del Departamento de Trabajo, donde se va a reconfigurar el movimiento obrero. Y si bien podemos encontrar diversas teorías acerca de lo que es el movimiento Peronista, lo que no se le puede negar a Perón es que concretó las necesidades de los trabajadores, es decir que lo que el Peronismo va a venir a imponer es la dignidad del trabajador y esa concepción de dignidad, mal que le pese a muchos, llega a los trabajadores argentinos para no irse más.
Es decir que nos vamos a encontrar con trabajadores que se aúnan por oficios, y que es lo que les da fuerza para enfrentar las desigualdades y un claro avance en lo que respecta a beneficios laborales y sociales, que con el Neoliberalismo, no sólo se van a detener, sino que vamos a observar un retroceso en esas conquistas.
Acá, nuevamente me voy a detener para leerles el Decálogo del Trabajador y luego el Programa Sindical Histórico Peronista:
En 1949 se sanciona una nueva constitución conocida como Constitución de 1949, incorporó por primera vez los derechos del trabajador en el constitucionalismo argentino, incluidos en el Art. 37, conocido como Decálogo del Trabajador, donde se detallaban 10 derechos laborales:
þ Derecho de trabajar
þ Derecho a una retribución justa
þ Derecho a la capacitación
þ Derecho a condiciones dignas de trabajo
þ Derecho a la preservación de la salud
þ Derecho al bienestar
þ Derecho a la seguridad social
þ Derecho a la protección de su familia
þ Derecho al mejoramiento económico
þ Derecho a la defensa de los intereses profesionales
Esta Constitución fue derogada por el golpe militar de 1955.
Programa Sindical Histórico Peronista
þ Se crearon los tribunales de trabajo
þ Se sancionó el Decreto 33.302/43 extendiendo la indemnización por despido a todos los trabajadores
þ Más de 2 millones de personas fueron beneficiados con la jubilación
þ Se sancionó el Estatuto del Peón de Campo y el Estatuto del Periodista Profesional
þ Se crea el Hospital Policlínico para trabajadores ferroviarios
þ Se prohíben las agencias privadas de colocaciones
þ Se crean las Escuelas Técnicas dirigidas a obreros
þ En 1944 se firmaron 123 convenios colectivos de trabajo que alcanzaban a más de 1.400.000 obreros y empleados y en 1945 otros 347 para 2.186.868 trabajadores.
Recordemos que el Neoliberalismo se da en los países desarrollados en la década del ´80, de la mano de Margaret Teacher y Ronald Reagan, y llega a Latinoamérica, a la Argentina, en la década del ´90 de la mano de Menem y las relaciones carnales con Estados Unidos, el desguace del Estado y la fuertemente discutida, por el MTA a cargo del Compañero
Pero así como destacamos y acordamos con la posición del Compañero Moyano, no podemos omitir decir que hubo durante el Menemismo un sector del Sindicalismo que acordó con esas políticas, beneficiándose especialmente con el manejo de las Obras Sociales, y en representación de PECIFA y por la lucha y compromiso de nuestras trabajadoras y trabajadores, no puedo omitir decirles, compañeras y compañeros, que no PECIFA, sino el colectivo de 23.000 Trabajadores Civiles de
Compañeras y compañeros por su atención en esta humilde pero sincera percepción, muchas gracias.
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