Por nota enviada a la subsecretaria de Coordinación del Ministerio de Defensa, Patricia Baez Rocha, reiteramos la necesidad urgente de fijar el ámbito y la mecánica para el pasaje a Planta Permanente del personal civil contratado de la DIBPFA y de la DIBA. Este nuevo recla-mo deriva de lo planteado en actas del 21 de abril y 2 de mayo de 2010, en reunión paritaria, donde el Estado Empleador declinó tratar esta problemática, en la propia parita-ria, comprometiéndose a generar su tratamiento en el Ministerio de Defensa.
domingo, 1 de agosto de 2010
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Queria saber en que me voy a ver beneficiado en el momento que pase a planta permanente? me van a aumentar el sueldo??
ResponderEliminarCompañero/a Anónimo:
ResponderEliminarCon el reclamo de pase a planta permanente en la DIBA, es nuestro objetivo beneficiar a todas las compañeras y compañeros contratados en dos aspectos.
1.- Obtener definitivamente la estabilidad laboral contemplada en la Ley Marco de Empleo Público para los trabajadores de Planta Permanente.
2.- En el caso de los trabajadores contratados de la DIBA, la equiparación salarial con las compañeras y compañeros de Planta Permanente, ya que los Contratados perciben un salario menor. En muchos casos realizando las mismas tareas y con las mismas exigencias de sus compañeros de Planta Permanente, y en otros incluso con mayor carga horaria.
Saludos.
Soy un agradecido por el pase a Planta Permanente. Fuí uno de los 100 compañeros que pasamos a planta permanente en DIBA en el año 2008. Acompaño la lucha gremial en este aspecto, que debe ser enarbolada para evitar la precariedad laboral y falta de progreso laboral que implicar la contratación. El único camino posible es la participación activa para la eliminación de esta modalidad laboral, que no debería existir en el ambito de las FFAA.
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