23.000 Trabajadores Civiles de la Defensa Nacional reclamamos solución a las distorsiones salariales y concretar nuestro Sectorial

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miércoles, 12 de mayo de 2010

Paritaria: Pase a Cuarto Intermedio, el Estado Empleador y el Ámbito. Además, Contratados.

Hoy en sede del Ministerio de Trabajo se llevó a cabo la Paritaria en donde se discutió el Ámbito de Nuestro Sectorial.

Las partes presentaron sus anteproyectos pero el Estado Empleador solicitó un Cuarto Intermedio para poder analizarlos ya que difiere con el que el propio Estado tiene diagramado.

Además PECIFA reiteró la necesidad de constituir un ámbito donde discutir el pase a Planta de los Contratados, tal como se manifestara en la Paritaria anterior.

La próxima reunión será el jueves 20 de mayo.

2 comentarios:

  1. seguimos pasando a cuaro intermedio, versosssssssss nada mas y el aumento? bien Lauchieri bien bien

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  2. Compañero/a Anónimo: Como le respondimos a otra Compañera/o las Paritarias son instancias de nego-ciación y PECIFA va a sentar posición para obtener el mejor Sectorial. En lo que respecta al aumento, tenemos que decirte que estás mezclando los temas. El aumento salarial nada tiene que ver con la Paritaria. En Paritarias se discute el Sectorial PECIFA y antes de discutir el Sectorial nos impusimos para que se solucione la distorsión salarial que provocó la mala liquidación del Decreto 532. Esa distorsión está firmada en Acta y será efectivizada. En lo que hace a la pauta salarial, en el Frente de Gremios Estatales estamos debatiendo conseguir el mejor porcentaje, tal como lo están haciendo otros Gremios que no pertenecen a la Administración Pública; y en cuanto tengamos novedades al respecto se las comunicaremos como lo venimos haciendo. Lamentamos que te dirijas a nosotros de esta manera ya que, de dedicarnos al verso no hubiéramos abierto este espacio de participación para las Trabajadoras y Trabajadores de PECIFA. Desde esta Conducción te aseguramos que no tenemos ningún problema en sentarnos con cada uno de ustedes para explicarles cuáles son los procesos y publicamos cada novedad para mantenerlos informados y porque nada tenemos que ocultar. Queremos que sigas participando –como lo esperamos del resto de los trabajadores- pero también sería de nuestro agrado que te dirigieras de una manera menos agresiva y peyorativa.

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